13 Nov Hierarchie in Unternehmen – Welche Organisation führt zum Erfolg?
Weniger Führungskräfte, selbstständig arbeitende Mitarbeiter, einfache Strukturen, flexible Arbeitszeiten, ortsunabhängiges Arbeiten - die meisten Start-ups schätzen eine flache Hierarchie. Viele Großunternehmen agieren umgekehrt: Die Teammitglieder berichten dem Teamleiter, der Teamleiter trägt es weiter an den Manager, der die Informationen in der Führungsetage einbringt. In früheren Zeiten existierten lediglich...